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勞動部今(9)日表示,

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「安心就業計畫」計畫實施期間延長明(2022)年6月30日止,

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並且對無薪假勞工提高補貼請領月數上限至24個月。 「安心就業計畫」主要是補貼無薪假勞工薪資,補貼勞工勞保投保薪資差額的50%,

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按月發給,每人每月最高可領10,900元。原本勞工領取月數上限為12個月,今日勞動部宣布,最長可領到24個月。 推薦 勞動部勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內,

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現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領10,900元。 例如:某甲為全時受僱勞工,於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為24,000元,

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依其薪資差額將補貼10,900元(=(45,800-24,000)*50%)。 文章源自於經濟日報,線上百家樂